Published on:2021-07-20 hits:3384
近日,中科信息順利召開了《研發(fā)和工程人員技術(shù)序列崗位管理辦法(試行)》(以下簡稱“《辦法》”)發(fā)布實(shí)施啟動會。公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人,各事業(yè)部(子公司)管理層人員出席了會議,部分骨干技術(shù)員工代表列席了本次會議,會議由常務(wù)副總經(jīng)理史志明主持。
史志明常務(wù)副總經(jīng)理代表公司宣讀了《辦法》印發(fā)通知,并介紹了出臺該辦法的背景?!掇k法》詳細(xì)制定了公司技術(shù)序列崗位的等級設(shè)置、結(jié)構(gòu)比例、任職條件和調(diào)整辦法,為公司技術(shù)員工的個(gè)人發(fā)展提供了制度保障和廣闊舞臺?!掇k法》的制定是公司完善職業(yè)發(fā)展通道的重要舉措,為公司技術(shù)員工的個(gè)人發(fā)展提供了廣闊的空間和舞臺,是員工長期從事技術(shù)工作的有效保障,有利于提升公司研發(fā)實(shí)力和綜合競爭力,必將對公司未來發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響,具有非常重要的戰(zhàn)略意義。
付忠良總經(jīng)理在會上做了重要講話,強(qiáng)調(diào)了該項(xiàng)工作的重要意義,要求大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦法》內(nèi)容,做好會后宣貫工作。為做好《辦法》的執(zhí)行落地,各部門在具體實(shí)施過程中要密切配合,破除“唯資歷論”、“唯職稱論”,精心設(shè)計(jì),認(rèn)真執(zhí)行,充分考慮可持續(xù)性和可操作性,確保《辦法》順利推行。