發(fā)布時間:2021-07-20 點擊次數(shù):3513
近日,中科信息對2018年度優(yōu)秀新員工及優(yōu)秀新員工導(dǎo)師進(jìn)行了集中考核和表彰。受到表彰的優(yōu)秀新員工為:薛秋元、殷雪嬌、操禮志、夏天立;優(yōu)秀新員工導(dǎo)師為:陳卓、陳強、吳宏、何亞。
公司新員工導(dǎo)師制度自2011年5月實施以來,培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才,促進(jìn)了導(dǎo)師和新員工的共同成長。2017年7月,公司對原《新員工導(dǎo)師制度》進(jìn)行了修訂并擬定了《新員工暫行管理辦法》,更加嚴(yán)格了新員工導(dǎo)師資格審批條件,明確并細(xì)化了各項考核指標(biāo),對新員工輔導(dǎo)過程進(jìn)行了全面、有效的監(jiān)督。
通過實施《新員工導(dǎo)師制度》,大批優(yōu)秀人才已經(jīng)迅速成長為部門骨干,甚至已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。導(dǎo)師制度的推行在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,完善公司知識傳遞分享機制;增強新員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感,穩(wěn)固人才隊伍;提高導(dǎo)師組織管理能力,培養(yǎng)管理干部隊伍儲備人才等方面均發(fā)揮了積極有效的作用。